オリコンの調査によると、男性の 8 割以上が育児休暇を求めている、という調査結果が出た。

この調査は、オリコンのモニターリサーチ会員で、会社員、公務員、経営者・役員、契約社員・派遣社員の 20、30、40 代の男性、各 200 人、合計 1200 人にインターネット調査したもの。調査期間は 2008 年 3 月 27 日から 31 日まで。

調査結果を以下に簡単にグラフ化してみた。

育児休暇を「取る」と回答したのは、20 代が一番多い。30 代との差が 10 ポイントもあるということは、理想と現実の差… か。30 代ともなれば、会社の中で大きな仕事も任され、忙しくなり、取りたくても取れない現実がある。事実、「取りたいけれど、取れない」と回答している 30 代は最も多い。

出勤時、小さなお子さんと散歩している（時には肩車したり、また時には手を引いて歩いていたり）男性とすれ違うことがある。育児休暇を取得されているのか、それとも出勤時間を遅くしてもらっているのだろうか。

子供が小さい頃の肌と肌の触れ合いは非常に大切にしたいと考えている。毎日毎日遅く帰ってきて、こちらが一方的に寝顔だけを見るようなコミュニケーションは取りたくない… でも、現実問題として、育児休暇を取得できるかというと、それも厳しいような気がする。

おたふく は、来月から育児休暇に入る。有給をたくさんストックしているらしく、有給消化も兼ねて 1 ヶ月程度前倒しで育休に入る予定にしているようだ。出産後、育児休暇が明けると、職場復帰も考えているようだ。もちろん、自分が働きたいのであれば、それを止めるつもりはないが、妊婦であっても、おたふく の帰宅は遅い… 育休明けには時短勤務が法律で認められているからといって、本当に早く帰れるのだろうか。両親共に帰宅が遅いとなると、子供が可哀想だな… と思ってしまう。

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